終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店 (Innside By Melia Munich Parkstadt Schwabing Hotel)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店 (Innside By Melia Munich Parkstadt Schwabing Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店 (Innside By Melia Munich Parkstadt Schwabing Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店
簡介
慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店座落於慕尼黑的施瓦賓格，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 2.5 Km之外便是市區內最繁華的地段。 對於喜歡冒險的旅客來說，Ungererbad游泳池, Sean Munich Schwabing Hospital, 佩丘厄公園再合適不過了。
同時慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店提供多種多樣的設施，令您在慕尼黑期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
這裡設有160間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 地毯, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 免費迎賓飲料。 健身房, 桑拿三溫暖能讓您玩足一整天，開心一整天。 不管您是哪一種類型的旅客，慕尼黑施瓦賓格美利亞怡思得飯店都是來慕尼黑的理想下榻飯店。
舒適旅店
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
租車服務
汽車充電站
停車場 (附設, 付費)
休閒娛樂設施
桑拿三溫暖
健身房
餐飲服務
咖啡店
酒吧
送餐服務
餐廳
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
免費瓶裝水
書桌
盥洗用品
吹風機
浴巾
空調
暖氣
可使用語言
英語
西班牙語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
前台服務時間至: 11:59 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 55 EUR
距離市中心: 2.5 Km
距離機場: 29.0 Km
到達機場時間（分鐘）: 30
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 22 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 5 EUR
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 6
餐廳總數: 1
客房總數: 160
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2005
最近裝修年份: 2010
停車服務
每日停車費: 18 EUR
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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根據財政部研究報告指出，台灣有 130 萬人為低薪族，其中一半以上是青壯年，到底青貧上班族該如何掙脫低薪困境？壽險業提供兩大脫貧方法建議，而且必須同時並進。首先就是勇敢跳脫舒適圈，善用下班時間投資腦力與專業力，再來就是加強保障，因為收入少代表承受風險的能力也比較薄弱，因疾病或意外導致殘廢，都會造成收入中斷，讓自己從低薪階層再往下滑，落入貧困階層。
財政部日前公布研究報告指出，若用月薪 22K 至 23K 畫出一條薪資水平線，全台有 130 萬人的待遇落在這條線上，如果再進一步以年齡層作區分，在這 130萬低薪人口中，有將近 80 萬人的年齡介於 21 至 40 歲，占總低薪族人口的6成，代表有一半以上的青壯年，就薪資水準看來，淪為青貧階層者以青年上班族居多。
至於青貧上班族要如何扭轉困境、翻轉青貧命運？全球人壽建議，第一步就是作好收入支出分配，即每個月領到薪水後，除了訂出每月各項基本生活費上限之外，還要額外規畫2筆固定費用，包括投資專業技能的進修費用及純保障保險費。
在進修費用部分，建議可以多方尋求免費或是政府「補助」資源，例如勞動部勞動力發展署提供 15 歲以上勞工，每人3年內最高補助7萬元，參加訓練課程，加強專業知識，以提升職場競爭力。
再來，青貧上班族可以優先從最無法承擔的殘廢風險來規畫保障，因為殘廢是人生最大風險之一，若是發生較嚴重的一至六級殘廢幾乎無法工作，連 22K 收入都沒有，還必須仰賴家人資助，進而拖垮家人財務。因此，全球人壽認為，既然青貧上班族收入有限，更要把錢花在刀口上，從保障缺口最大的殘扶險買起，幫自己撐起保護傘。
不過，很多人的疑問是 22K 買得起殘扶險嗎？壽險業指出，殘扶險分為定期型與終身型，青貧上班族收入有限，適合投保保費低廉、但保障不打折的定期殘扶險，好好善用年齡較輕、保費較低的優勢，雖然距離老年還有一段時間，但病、殘不分年齡與時機，趁早準備好，別讓爸媽一起煩惱，不僅是避免自己陷入人生流沙困境，更是對家人愛與責任的表現。
壽險業也強調，青貧上班族兩大脫貧方法，必須同時並進，即趁現在還年輕，把握時間加強專業能力，在投資自己的同時，並趁體況佳時同步做好殘扶險規畫，保障自己即使不幸殘廢，收入也不中斷，因為要脫困，就必須靠自己找到開啟大門的鑰匙，而不斷進修與強化保障2心法，擺脫低薪魔咒，朝中等薪資甚至高所得邁進。
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